老板恶心到我了。北美站点在清库存，高价值的投影仪2000多个烂在仓库，老板要求在不亏本的情况下3个月内清掉！整个公司做亚马逊的这一块一共才20几个人，事实上公司信息关于亚马逊做的并不像职友集和百度说的那样，坑人。其余的都是为别的公司做系统或编程的。
老板连最基本的尊重都不懂，还说自己是90后海归。为了压榨工资，当面打击你的自尊，说的你一无是处。情况是这样的：一共有5轮面试。分别是人事，亚马逊主管，亚马逊经理，人事，最后是“90后海归老板”来打击你。人事问得很细，每一份工作经历都要问，公司规模，团队人数，品类具体产品，销售额，利润率，定价，补货，推广方式，具体提成方案。主管是个90后妹子，不专业，亚马逊运营思路和推广水平一般，问的问题都不是推新中可能遇到的突发情况或实际操作中的瓶颈问题。经理说自己是泽宝出来的，有自己的思路，面试的也很愉快。只有主管和经理都说过了，人事才会再过来和你谈工资的事情。4轮下来就3个多小时了。最后一轮90后老板登场，拿着2张打印满满的准备好的全英文问题，上来就是Hello, do you enjoy your afternoon?说着一口中式英语，然后一直强调英文的重要性，说公司最低是专八。然后很轻蔑的看了一下我的简历，问你除了做亚马逊，你别的还会什么吗？WTF！！！说如果以后我派你去美国做销售员，你英语不过专八是不行的。拜托，深圳不是只有你一家公司！我只是来面试，不是一定要过来给你打工上班。为了打击你，压低底薪也是不择手段。

公司地址：深圳龙岗坂田国际中心D栋8楼