HR和经理都是看着电脑问问题的,会问很多隐形的敏感的话题(给你打预防针)：因为仿牌listing被禁售/库存周转周期/以前公司ERP/福利活动,还问说别的公司有些求职者底薪7k转正降到5k测试你反应,另外这个公司男员工居多,女经理说女的业绩做的没男的好,而且女性不稳定,一定程度上歧视女性

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