高底薪、高提成、高压力,业绩不好的同事辞退了好几个,让剩下的人负责同一个站点的好几个账号。
一式两份合同签了不给你,对个人保障有危险。有些人会要求签协议,一年或两年内主动辞职要赔偿公司4-6千元。
老板熟悉亚马逊规则和套路,好处是能教你一些东西,坏处是他只觉得自己是对的。
他觉得是你做错之后,啥都是你的错,把你叼成狗,压力特别大,你解释就是狡辩,说话就怼你。记得每款产品和运营做过的事,小动作是瞒不过他的。
财务报表有一套严格的指标要求,严格控制各项支出,尤其对广告要求很高,3.5的比例,超过老板的要求就罚款。
没什么产品,需要销售自己开发新品,压榨员工业余时间。
老板自己有研发产品,但是画的饼大,不一定能吃到。过季产品库存压力大,你过去可能就是一直清货。
老板让你当账号负责人,如果你要离职,不会挽留你,但是要你把发过去的货都卖完才给你走人。接下来的日子天天盯着你,找事怼你叼你。老板只认为他的想法是对的,没得商量的。

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