1.公司16年成立的。amz团队不超过20人,一个开发总监,其它的销售美工采购。开发总监能力一般,做一些抛的重的产品,很小类的产品,别的公司不做的那种,还会开侵权的产品,销售没有拒绝上架的权利,出了事情销售背锅。开发总监和老板急脾气性格,钉钉一定要24小时在线,上头发话必须立马回应,放假也不列外,不然就要你解释清楚。如果你是一个超级nice的人,性格好到爆的人,不介意背锅可以去。就是你要尊重我,我不用尊重你
2.公司不做刷单,不做送测。什么都要审批,做促销要审批,秒杀要审批,deal要审批,很难审批下来。改listing要记录变化,解释清楚原因。完全靠自己出单。没有erp,没有任何店铺软件,老板觉得那些应用会暴露公司信息。自己后台记录销售额。每天报业绩写工作日记,销售额一变化就找你的原因,会当着所有人的面训斥你。招的大都是没啥经验的人,要求别人什么都懂都会。
3.人员流动性大,一个账号半年换了好几个销售,大多数受不了上头的性格,实在很难相处。开发拿个产品给你,其它的数据自己去解决,自己整理拍摄p图要求。事情繁多,有一些强制加班的意思。转正才签合同

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