刚进去的时候觉得老板很和蔼很好沟通，当进去一段时间老板就开始画各种各样的饼，出团队PK制度，达到要求就会有什么奖励，当达到业绩要求又是各种借口，就是不肯支付奖励，一个美国站运营把一个店铺从无到月销量20万美金的营业额，眼红销售销售的提成拿的多，结果私自调提成方案，然后各种扣，结果下来提成被扣了百分之80，结果还说我们不会知恩图报。

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