1.奇葩公司。公司说转正后签劳动合同,试用期两个月,入职的时候签了个协议不签劳动合同,不交社保。但是我转正好几天,都没见劳动合同的踪影,离职当月已经转正,但是还说社保要全交。不合理不合法。问人事人事说并不是所有公司都按劳动法来。
2.奇葩经理。货还没到亚马逊,经理就会催着你赶紧出单,老板在看着。每天都和你说赶紧出单,想办法出单。销售之间也有竞争,不要做最后一名。我们每个同事都收到这条消息,都听出茧子了。问题是我货都还没到怎么给你出单。哦还经常说亚马逊很简单,就那几招,没什么难的。自己不管店铺,后来同事都走光了,不得不负责店铺,然而销量也没见涨。一直在降价降到没利润,出几单就沾沾自喜。自己觉得自己很牛逼。每天都要搽护手霜,摩擦的声音还很大。每天剪指甲,剪完还要吹几下,他是男的！表面功夫做得杆杆的,就是喜欢甩锅,问题出现永远不关他的事,一点都不具备领导的素养。无论是管理能力还是销售能力都不足于让我们尊重。如果我们去找同事学习,他会叫我们不要问,找我们进来不是让我们学习的,要学习去培训公司。
3.工作内容：除了开发,全部要自己来。公司没有资源所以销售测评客服打包发货都要自己来,货少还好,货多就有点累了。一开始感觉工资还不错但是如果算下来,很亏。最重要的在这里学不了东西。
4.公司概况：公司有自己研发的产品,但是都没有认证,经理要拍老板马屁,会让你全部上架。也有B2B,几个人。两个团队员工换了一批又一批。在我们这批之前那批人都被开了。我们这批原本6个人现在只剩2个,2个被开2个受不了经理直接离职了。有一个同事被开的原因经理说老板不开心。一个主动离职的同事是因为经理坐在他旁边,没事做经常盯着她,她做什么经理都会知道,而且刚来没多一个月,就觉得人家业绩没做起来,老是挤兑人家,把人家逼跑了。
5.奇葩老板。老板不懂亚马逊,全权信任经理。但是会给我们定每天的销量目标。达不到,好啊,那就强制加班一个半钟。每次一有问题,只会说赶紧处理。老板之前做亚马逊做亏了,所以要求我们发货尽量不要发太多,所以经常断货。断货真的是店铺不能承受之轻！！

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