坑人公司,爱画饼,欺骗性略强。进公司前说做精品+不加班+不进仓库,进公司后要求铺货+要求加班+要进仓库包货。喜欢使唤人干工作无关的事(比如让美工负责收发快递,整理卫生etc)老板不懂亚马逊,没什么常识。老板超级会吹牛逼,而且老板总是朝令夕改,然后还反过来说员工老是朝令夕改。那老板就巴不得运营今天到他公司,明天就能让他一个产品日出百单。每次都说我们要稳,可以慢一点,但是要稳,结果就会一直催你。特别讨厌公司的一个开发,几乎是整个公司运营的公敌,运营都很讨厌他。天天就知道拍老板的马屁,开发不出来几款产品。每天中午吃完饭,就跑老板办公室去,晚上下班了,也跑老板办公室去。而且超级喜欢像老板打小报告,问题是还是添油加醋的打小报告。特么一个男的做到这个份上,也是服气。一个开发,又不懂运营,还跟老板说不让我们刷单啊,ACOS要控制在20%以内啊。产品评分都调到3星了,市场都是4.8星左右的,他说不需要刷单。然后还要你按照他的价格来定。他定价格比市场价格还要高个4欧元左右的。注意哦,以上说的都是新品。没老品能推起来的,因为新品推的时候,链接就死了。对了,每天晚上要加班的到7点半才能下班。虽然提成点给的高,但是看的见,摸不着。这个我来补一下，公司很小，只有几个人。2个老板，一个做欧洲铺货的，一个完全不懂的，整体运营思想就是“别人做亚马逊都能赚钱，别人都日出千单，我们公司也行”。因为公司小，面试的时候开的条件很好，诱惑你进去，之后一个月不到就有日出多少单的业绩要求，做不到就扣钱！！！扣底薪，提成制度随意变，妹子要跟着打包，要去楼下拉货，强制加班，之前8点走人算正常，现在不知道。当初求着别人去他们公司，在一两个月后没有做到他们心中日出百单的业绩就开始讽刺别人说能力不行，逼到本来只有几个人的都走了，走了之后还不准时结算工资，要去问了才给的。有个事一定要分享：有人想请假去老家上车牌，老板不想准假就忽悠着说“没事，过年回家就无牌驾驶嘛，高速上没人知道的，拍不到，我有朋友就干过”。。。

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