一个业务顶无数个人的工作,既是运营也是刷单还是推广,同时要处理售后还要兼质检、仓库打包等杂活儿。表面上说6点下班,但是只要有员工早下班了,第二天就要被安排很多工作,不是效率问题,是一定要你做不完得加班,下班回去仍然要继续工作,还会要求员工晚上回去把什么工作做完,变相加班。基本上就没有自己的私人时间和休息空间,钉钉随叫随到,回复慢了迟了要受批评。这里有个很重要的点提及下：这里的员工平均都比行业标准少1-2K底薪,然后又跟大家说公司给了你们什么什么福利,换个角度其实都是从工资扣下来的,别被蒙骗了。真的就是把员工当牛马使唤,股东和员工拿的钱和员工是不一样的,行情一难做就把困难和风险转嫁到员工身上。从个人层面说：对员工最严重的伤害是完全没有私人时间,工作非常压抑,开周会总是骂人,钉钉群也是,还要别人周末晚上休息时间起来工作,回复钉钉消息,汇报工作进程。从公司层面说：小公司想摆大公司架子,部门设置过多,层次增加,多重领导,流程繁琐,审批繁杂,行动缓慢,效率降低。

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