旗下有乐创事业部,智慧创想,还有个什么忘了，我在的这个是乐创事业部。五和d出口。底薪要求高的人一般不要。要涨底薪要考核业绩和毛利,毛利润扣的东西太多了,提点又很低。现在负利润还要倒扣底薪。每个月的kpi基本上只要你没有完成公司给的目标,扣钱是在所难免的。老板喜欢吹牛,给员工洗脑,喜欢员工对他崇拜。入职新员工都有一次集中洗脑机会,听老板培训。人事每天上班巡逻,查听歌的,没有带厂牌的,玩手机的。厕所里有个大字报,大便的规范化流程,教你怎么拉大便。管理员工就跟管理工厂工人一样,鸡汤多到喝的你想吐。公司吸血鬼多,砍掉一半也不影响公司的运行。拍马屁的,打小报告的人多。总之,去了让你极度压抑。嗯,销售部离职率高的你不敢想象,来了半年就是很老的员工了。补充：4年经理管理层也是很水的,那水平你有一年经验不比他差,招很多人进来不分配事情做,有些来了半年的应届生亚马逊运营连后台都不会。亚马逊II部千万不要去,目前部门人够了,却在不停的扩招,招来的人或2个月后以不和同事一起吃饭不合群性格不好辞退,或6个月了不给转正,逼迫其自动离职。去了都是炮灰,不信可以试试,时间和精力都是一种浪费。

公司地址：深圳龙岗坂田互联e时代