铺货思维, 日销10个算爆款, 产品问题很多。所谓推广基本靠刷单,没啥爆款或者精品的经验, 亚马逊一部老大连广告都不会打。每天的主要工作就是做表,做各种各样的表, 大家都是表哥表姐。公司大多都是些应届生小白, 中层基本走光, 很多人眼界小, 格局小, 没啥前途。合同上写的工资是深圳最低工资, 说什么为了保密, 都是假话,是为了周六加班给你少点的加班费, 正常请假是按照工资为基数扣除, 加班却按最低工资标准给你加班费, 公积金也是按照深圳最低工资标准。动不动就强制加班, “不加班来深圳干什么, 早点回去 ”。7、8月份招来的应届生到年底还不能转正,一开始以非常容易做到的业绩诱惑人,然后等他们业绩达到了,说加班不够不让转,加班多业绩也够的也不一定能转,说什么不会空降领导,结果就是,带的人转不了正,那自己也往上爬不了,环环相扣。有些部门做得比较成熟的,甚至觉得不需要主管了,就让他们降级回去重新当运营。

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