公司很low，在一楼，大楼很破。笔试在公司大门口进行，面试在食堂面试，食堂环境很差。底薪很低，4000左右，基本连电商均薪的一半不到。最关键的是一个月之前给我主动打电话，叫去看看，说是boss直招，还没有人做，一个月之后我去了，人事说有100多人在做，到现在还不知道那句鬼话是不是真的。这家公司的面试官很不好，面试完就逼着立刻给答复，说考虑一下还一脸鄙夷，好像心里在说：能录用你就不错了有什么好考虑的。工作环境就像黑网吧，一堆人在一个超大的大厅里，人走进去感觉空气瞬间稀薄。铺货，不怎样，大多先从测评客服做起, 转销售后试用期长, 试用期6个月，没达到规定业绩就劝退人, 薪资低。这家公司，自己做亚马逊做不起来，只能玩跟卖的手段。他们手头有很多小店铺，玩的就是跟卖。其中跟卖过我的一个产品，被我找到他们的其中一个负责人，要求下架后，过2天继续跟卖。工资低得不像深圳的公司，一大堆不谙世事的应届生被各种欺压，机械性的工作，每年割应届生的韭菜，走的是人海战术和跟卖战术。应届生进去大多3500~4000，不能再多了。首先说个令人发指的事情，大家都知道五险一金吧，对，写是这么写的交五险一金。一开始是只交五险，后面说要交一金了（哎，好像是好事哦）但是该公司是怎么做的呢，底薪3.5K+500（说是房补），好，再发底薪（3.5K）的时候扣一次公积金，然后再下一次发提成的时候（包含所谓的500房补）再扣你一次公积金。（公积金应该是个人交一半，公司交一半，实际上都是从你的工资里扣的）。没错这个公司就是这么给员工交公积金的。我想说的是交不起就不要交嘛，我也确实不介意，直接发手里多好，为什么要做这么恶心的事情？其实大家最关心的就是钱的问题了，提成在这里没那么好拿，你做了业绩，好，给你扣公摊（莫名其妙的很多东西就是公摊而且比例很大至少是你业绩的1/4，有的同事甚至扣公摊超过1/2的业绩利润）。令人发指的是一开始还可以领卫生纸，（当然了也是公摊里扣）。后来就索性不发了，好，自己买吧。但是呢，公摊却越来越多了。公司其实也有算比较好的地方，但相较于坑的地方比起来，其实也微不足道了。

公司地址：深圳龙岗坂田集团商务中心1楼